在最近幾次召開(kāi)的行政中(zhōng)心幹部例會上，總監張葛霖提出了行政中(zhōng)心工(gōng)作新思路，即行政中(zhōng)心工(gōng)作要量化、細化、經濟責任化；要端正科學的工(gōng)作态度和責任心（主人翁态度）；通過努力，以實現提高管理層次和服務水平的目的。  
      張總要求，工(gōng)作“三化”要求明确責任人、工(gōng)作内容、工(gōng)作标準、完成時間，并以此建立評分(fēn)機制和獎罰措施；各項工(gōng)作做到有計劃、有安排、有落實、有檢查、有總結，把個人工(gōng)作的好壞直接與經濟挂鈎起來，以此增進員(yuán)工(gōng)的積極性和責任心，提高工(gōng)作效率。“三化”工(gōng)作4月份将在後勤保衛部門試點，然後逐漸推廣到行政中(zhōng)心其他部門。