2017年4月13日下(xià)午，杭州德力西集團第五屆二次職工(gōng)代表大(dà)會暨工(gōng)會代表大(dà)會在杭德行政樓二樓多功能廳順利召開(kāi)。來自集團及各子公司的73名代表受職工(gōng)委托參加會議，董事長包秀傑、監事會主席包秀東、副總裁陳斌、朱忠奎、許顯光及集團領導班子成員(yuán)出席會議。

    在正式會議前，會議主席團召開(kāi)預備會議，審議通過了大(dà)會議程和有關人員(yuán)變動事項。

    伴随着莊嚴的《國歌》聲，杭德集團職工(gōng)代表大(dà)會和工(gōng)會代表大(dà)會拉開(kāi)序幕。全體(tǐ)代表首先認真聽(tīng)取了朱忠奎副總裁所作的的公司2016年運營情況報告。朱總在報告中(zhōng)全面總結了2016年杭德集團生(shēng)産經營情況，充分(fēn)肯定了一(yī)年來在中(zhōng)國德力西集團的領導下(xià)，在地方政府的重視支持下(xià)，杭德全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)勵精圖治，改革進取，在外(wài)部形勢不利的情況下(xià)仍然取得了較好的經營業績，保持了穩步的增長。并對2017年杭德的形勢和任務作了深入的分(fēn)析，要求集團上下(xià)從五個方面作好今年工(gōng)作，努力完成年營銷收入10個億的目标。    集團工(gōng)會主席陳雷蕾代表工(gōng)會作了工(gōng)作報告，她強調：在新的形勢下(xià)，集團工(gōng)會工(gōng)作要以黨的路線方針政策爲指導，弘揚“德報人類、力創未來”企業精神，大(dà)力推進和諧企業建設，團結動員(yuán)杭德全體(tǐ)職工(gōng)爲實現集團五年戰略規劃，在促進企業轉型升級、持續健康發展中(zhōng)發揮工(gōng)會組織和職工(gōng)的重要作用。會議聽(tīng)取了有關修訂《集體(tǐ)合同》、《工(gōng)資(zī)協議》和《員(yuán)工(gōng)手冊》的說明。會議審議并表決通過了關于《員(yuán)工(gōng)手冊》、《集體(tǐ)合同》和《工(gōng)資(zī)協議》修訂草案的決議。

     在完成職代會和工(gōng)代會全部議程後，會議特别邀請了全國人大(dà)代表、上海德力西集團黨委副書(shū)記周振波爲2017杭德大(dà)講堂作專題報告。周振波是全國億萬農民工(gōng)在國家最高權力機關的代表，也是德力西二萬多員(yuán)工(gōng)的驕傲。他介紹了剛剛閉幕的十二屆全國人大(dà)五次會議精神，深情地講述了他作爲一(yī)個普通工(gōng)人如何跨進北(běi)京全國人大(dà)會堂參政議政，回顧了作爲農民工(gōng)代言人參與一(yī)個個涉及職工(gōng)利益提案的落實過程。他的報告充滿激情和實情，感染了全體(tǐ)與會代表，也爲職工(gōng)代表上了一(yī)場富有針對性的履職課。    最後，集團董事長包秀傑做了重要講話(huà)。董事長對兩個會議的圓滿成功表示熱烈祝賀，對周振波的到來表示熱烈歡迎。希望大(dà)家共同把職代會這個體(tǐ)現員(yuán)工(gōng)民主參與的制度平台維護好，發展好。他對集團今年工(gōng)作提出三點要求：一(yī)是集團上下(xià)要凝心聚力實現公司的新發展，要克服不利因素和不确定條件，拿下(xià)十個億，再登新台階，要借助互聯網快車(chē)，對接西湖區智慧經濟、信息經濟建設，在打造智能家居電氣和工(gōng)業電氣上實現企業轉型升級。二是要強化企業文化建設，樹(shù)立杭德新形象，着力把德力西“德報人類、力創未來”的企業精神在杭德落地，以德報人類的企業精神培育人、以具有典型事迹的先進模範引領人、以滿足員(yuán)工(gōng)精神需求的活動平台活躍人、以富有社會影響的企業形象感召人，用杭德企業文化建設的卓越成果推進企業快速健康發展。三是要共建命運共同體(tǐ)。要把職工(gōng)代表大(dà)會通過的了員(yuán)工(gōng)手冊和集體(tǐ)合同，作爲企業與員(yuán)工(gōng)行爲的規範，雙方都能以契約精神來規範自己的行爲。杭德應當是股東、管理人員(yuán)和全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)的命運共同體(tǐ)，在同一(yī)個目标的引領下(xià)，共同爲杭德美好的明天貢獻智慧和力量。