員(yuán)工(gōng)必須要注重個人儀表。儀表是人的外(wài)表，包括容貌、姿态、個人衛生(shēng)和服飾，是人的精神面貌的外(wài)在表現。良好的儀表不僅體(tǐ)現員(yuán)工(gōng)本人的素質，也是公司企業文化的一(yī)種具體(tǐ)體(tǐ)現。爲了幫助員(yuán)工(gōng)提高自身素質，樹(shù)立良好的員(yuán)工(gōng)形象和企業形象，公司制定了《員(yuán)工(gōng)行爲管理辦法》和《員(yuán)工(gōng)工(gōng)作服管理規定》，對員(yuán)工(gōng)上班時的着裝作出了具體(tǐ)規定，公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)都應該自覺遵守。  
      個人儀表的一(yī)個重要組成部分(fēn)就是着裝。着裝要清潔整齊，紐扣要齊全扣好，不可敞胸露懷、衣冠不整。管理人員(yuán)的工(gōng)作證要挂在胸前，普通員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作證要佩戴在左胸前。不能将工(gōng)作服的衣袖、褲子卷起，衣服下(xià)擺要紮在褲裏，不能露在外(wài)面。
北(běi)京師範大(dà)學管理學院李永瑞教授認爲：從心理學上來說，人是感性的動物(wù)，但在看待他人時，卻往往帶着理性的目光。如果公司的員(yuán)工(gōng)統一(yī)着裝，那麽在人的感官上，第一(yī)印象就會認爲這個公司是一(yī)個整體(tǐ)、一(yī)個團隊。 
      統一(yī)着裝能夠強迫人的感官認識。統一(yī)的環境、統一(yī)的着裝，不僅能夠樹(shù)立企業員(yuán)工(gōng)的良好形象，而且能夠幫助從事簡單重複勞動工(gōng)作崗位的作業人員(yuán)（如流水線上的工(gōng)人），提高工(gōng)作效率，降低出錯率。從事銷售、行政等對外(wài)交往的工(gōng)作人員(yuán)，統一(yī)着裝，能夠樹(shù)立公司的良好形象。特别是參加大(dà)型集會，公司員(yuán)工(gōng)的統一(yī)着裝，更能讓員(yuán)工(gōng)樹(shù)立團隊意識，增強集體(tǐ)榮譽感。 
      公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)要提高對“統一(yī)着裝”的認識，不能總是強調個人的某些不便因素而抵制公司的制度。公司要對員(yuán)工(gōng)統一(yī)着工(gōng)作服的情況進行定期和不定期的檢查，對違反規定的員(yuán)工(gōng)要進行處罰。