“721”全員(yuán)學習日活動展示
2020-06-02 14:18:56
赢在學習，隻有不斷學習才能促進團隊的持續成長！爲大(dà)力營造杭德集團上下(xià)濃厚的學習氛圍，全面提高員(yuán)工(gōng)隊伍綜合素質，推動集團持續健康發展，集團人力管控部在全集團範圍内開(kāi)展“全員(yuán)學習日”活動。
集團财務系統7月份學習的主題爲稅法，本次學習主要采用講課的方式，通過幾位同事的各自講解，各位學員(yuán)對相關的稅法條款有了更深刻的理解。
人力管控部以視頻(pín)學習的方式，主要從HR三支柱、HR職業規劃的角度、HR的未來走向及在集團與子公司之間如何做好權責的細分(fēn)，實現HR三支柱的合理調配。
後勤保障部本次學習主要圍繞5個PPT制作技巧爲主題，通過學習PPT制作技巧，提升部門内部人員(yuán)PPT制作水平。
産能管控部、行政部、ERP項目管理部及戰略拓展部組成學習分(fēn)享小(xiǎo)組，本次學習主題爲項目管理基礎知(zhī)識的學習，大(dà)家踴躍發言，分(fēn)享自身項目管理經驗，就具體(tǐ)問題深入提問，分(fēn)享工(gōng)作心得體(tǐ)會，讓大(dà)家收獲頗豐。
三元催化器公司通過總經理王慎起分(fēn)享的行業知(zhī)識《輕型車(chē)國六标準與國五标準區别及催化技術方案》，讓員(yuán)工(gōng)對于公司産品有了整體(tǐ)的了解。
西子與廣東照明公司學習主題以公司規章制度爲主，西子公司進行了一(yī)次安全知(zhī)識的分(fēn)享，廣東照明公司首次參與，通過學習公司的獎懲辦法與公司所有成員(yuán)共同解讀、探讨。
家居營銷事業部各部門通過主題專業知(zhī)識的分(fēn)享，如：銷售技巧分(fēn)享、倉儲管理與物(wù)料配送、PS入門、家居商(shāng)務政策學習、稅收知(zhī)識學習、全面解析京東标題優化、E助新售後工(gōng)單流程培訓、改善供應鏈管理，控制庫存、産品知(zhī)識培訓等，讓員(yuán)工(gōng)的專業知(zhī)識更加精進，爲日後工(gōng)作效率的提升打下(xià)了堅實的基礎。
國際電工(gōng)公司主要以專業知(zhī)識分(fēn)享爲主，如新産品新工(gōng)藝、keyshot工(gōng)業産品渲染材質與光域入門、質量問題分(fēn)析、模具管理等主題學習。
變頻(pín)器公司以伺服産品專題培訓、螺絲的鎖緊技巧與檢驗、電子焊接操作技能、組織内部溝通的方式與技巧、效率提升等學習。
在本次學習日的活動中(zhōng)，通過大(dà)家的積極參與，提高了員(yuán)工(gōng)學習積極性，加強了部門之間的溝通聯系，增強了團隊凝聚力。學習日的理念在于倡導終身學習、自主學習，鼓勵員(yuán)工(gōng)學習，不斷提高工(gōng)作技能，更新知(zhī)識結構，形成人人主動學習、團隊學習的氛圍。在工(gōng)作中(zhōng)不斷總結經驗與教訓，将學習成果應用到實際中(zhōng)去(qù)，不斷完善工(gōng)作流程，推動學習成果落地。